Definition: Prämien, die von Einzel- oder Gruppenleistungen abhängen

Arbeitsmarkt

Prämien, die nicht regelmäßig mit jedem Arbeitsentgelt gezahlt werden und von Einzel- oder Gruppenleistungen abhängen. Die Höhe dieser Prämien wird nicht vorab festgelegt und hängt von den Produktionszielen, Qualität, Produktivität, Wertsteigerung, Umsatz oder Unternehmensergebnissen ab.